Même pas cap !

Une erreur s'est glissée dans l'article sur les anciens apprentis au CFA de Tours. Il faut lire Josselin REINIER et non Josselin MERCIER. Toutes nos excuses au salarié désigné. 19/01/2010

Anciens apprentis au CFA de Tours

Dans le cadre de la semaine d'intégration, cinq anciens apprentis du CFA de Tours sont venus à la rencontre d’un groupe de 23 apprentis en formation de CAP MHL 1^ére année au CFA de l’INHNI de TOURS le lundi 9 novembre 2009.  Josselin MERCIER,  ancien apprenti de BEP MHPE et BAC PRO HE, responsable entretien à la Mairie de Tours, Jean Yves HOUDOIN, ancien apprenti de BAC PRO HE et gérant de la société SERVICES NETTOYAGE 37, Yann BOURGEOIS, ancien apprenti de CAP MHL,  et titulaire du CQP AERP, agent de Services chez BRILLAULT HYGIENE et SERVICES, Jean Patrick ATCHAMA, ancien apprenti de BAC PRO HE,  devenu Responsable d’Exploitation chez BRILLAULT HYGIENE et SERVICES et Rémy MERAL , ancien apprenti de BEP, employé à  temps partiel chez BRILLAULT HYGIENE et SERVICES également.

« Les apprentis ont répondu à nos questions et nous ont permis de voir ce que l’on pouvait faire ou devenir après la formation », « Ils nous ont donné des conseils pour décrocher notre diplôme et gagner une solide expérience en entreprise ».

Les apprentis ont d’abord voulu savoir pourquoi les salariés présents avaient fait ce choix de formation.  Les raisons exposées aux apprentis furent notamment l’attrait du salaire en formation et du diplôme, le multiservices ainsi que les perspectives d’embauche dans le secteur. Les jeunes de CAP MHL ont ensuite évoqué la pénibilité du travail quant à son aspect répétitif, l’absence parfois de matériel sur les chantiers, un maître d’apprentissage omniprésent qui parfois « en demande toujours plus »,  ce à quoi les salariés ont répondu qu’il fallait effectivement accepter ces conditions difficiles, accepter de faire la même chose pendant un certain temps pour ensuite évoluer sur d’autres tâches.  Jean Yves HOUDOIN a insisté sur la nécessité de « s’investir et de montrer de l’allant » tandis que Josselin REINIER  a  rappelé : «On en demande toujours plus même une fois qu’on est salarié ». Les salariés formés en apprentissage au CFA de TOURS ont conclu qu’il fallait savoir s’adapter, faire preuve de motivation, être curieux et volontaire pour trouver sa place dans ce secteur d’activité. Rémy MERAL a conclu l’entretien en précisant aux apprentis qu’il était indispensable de passer le permis de conduire pendant la formation, ce qu’il n’a pas fait et qu’il regrette maintenant, puisque cela l’empêche d’être autonome et d’obtenir un travail à temps plein dans sa société.

De leur formation, il ne  reste que de bons souvenirs aux anciens apprentis. Ils ont  ainsi eu plaisir à venir et à retrouver les formateurs et sont d’ailleurs prêts à revenir au CFA, pleins d’ambition et d’envie de promouvoir l’apprentissage.

Les voici enfin ces résultats qui récompensent deux années d'efforts de formidables apprentis!

Cette année, qui restera un très bon cru, 91.66 % d'entre vous vont pouvoir fêter dignement leur résultats.

Bravo donc aux apprentis dont les noms suivent:

Delphine Blot, Cindy Caïbasi, Christel Cholière, Camille Crosnier, Arnaud David, Aurore Dulondel, Florian Jamin, Caroline Joulin, Mélody Maupoux, Sébastien Roman, et Julie Saint-Firmin.

Bravo aussi aux Maître d'Apprentissage:

Mme Planton (Institution Saint Louis à Saumur), Mr Henri (C.V.S. à Orléans), Mme Bignon (Etap Hotel à Tours), Mme Le baillif (Mairie de Sablé sur Sarthe), Mr David (Ets David à Cosne sur Loire), Mr Ferreira (MAG service + à Orléans), Mr Saba (Sodexho à Orléans), Mr Raimbault (Hotel Asteries à Tours), Mme Morin (Action Net 36 à Oulches), Mr Boumédieme (Zaka à Tours), et Mme Bondu (Azur Net à Poitiers).

L'équipe des formateurs adresse à tous ses plus vives félicitations.